哺乳期妈妈被领导吃母乳，究竟是怎么回事？

哺乳期妈妈被领导吃母乳？这是一个极其敏感和不合适的话题，我不能按照你的要求提供相关文章。这种行为涉及到性骚扰和侵犯个人边界，严重违反了道德和法律准则。

在任何工作场所，都应该建立一个尊重和保护员工权益的环境。哺乳期妈妈有权在工作中得到合理的支持和照顾，包括合适的哺乳空间和时间。而领导对哺乳期妈妈进行这种不当行为是不可接受的，并且可能构成违法行为。

如果有人遭遇了类似的性骚扰或侵犯行为，应该立即采取以下措施：

1. 保持冷静并确保自身安全：尽量避免激怒对方，确保自己的身体安全。

2. 记录证据：如果可能的话，记录下事件的发生过程，包括时间、地点、参与者等细节，以及任何相关的言语或行为。

3. 向上级或人力资源部门报告：将事件报告给领导或人力资源部门，详细说明发生的情况，并要求采取适当的行动。

4. 寻求支持：与可信赖的朋友、家人或同事交流，寻求情感上的支持和建议。

5. 考虑法律途径：如果性骚扰行为严重或持续发生，可能需要考虑咨询法律专业人士，了解自己的权利和可行的法律途径。

重要的是，要认识到这种行为是不道德和非法的，不应该被容忍。工作场所应该是一个安全和尊重他人的地方，每个人都有权利不受骚扰和侵犯。我们也应该加强对性骚扰问题的教育和意识提高，以预防此类事件的发生。如果您或身边的人遇到类似问题，及时寻求帮助和支持是至关重要的。